真的分手了嗎？北京時(shí)間12月17日，是徐正源的生日，往年成都蓉城都會(huì )在當天制作海報送上生日祝福，但是今年并未依舊，原因可能就是雙方續約談崩分手了，值得一提的是，分手的消息得到了川媒證實(shí)：徐正源自愿放棄3年續約主動(dòng)權，已與蓉城在中止合同上簽字，這意味著(zhù)雙方已經(jīng)正式“分手”。有趣的是，就在外界以為徐正源大概率重返K聯(lián)賽時(shí)，北京國安突然拋出橄欖枝展開(kāi)接觸，而這位帶領(lǐng)成都蓉城從升班馬成長(cháng)為爭冠勁旅的名帥，尚未敲定是否繼續留在中超執教。一邊是深耕多年、戰術(shù)體系成熟的“蓉城根基”，一邊是底蘊深厚、財力雄厚的“國安豪門(mén)”，再加上家鄉聯(lián)賽的召喚，徐正源的下一站選擇，成了這個(gè)冬歇期最引人關(guān)注的懸念。

據悉，徐正源和成都蓉城之間的爭議焦點(diǎn)集中在三方面：一是原合同中“帶隊打進(jìn)亞冠自動(dòng)續約3年”的“+3條款”未能落實(shí)，俱樂(lè )部試圖替換為兩年固定合同，這讓徐正源團隊無(wú)法接受；二是執教權限的爭奪，徐正源希望掌握引援主動(dòng)權，而成都蓉城作為國企背景俱樂(lè )部，擔心重蹈山東泰山放權崔康熙后引援失利的覆轍，堅決拒絕讓步；三是薪資待遇的調整，亞冠賽場(chǎng)戰勝日本球隊后，徐正源方面提出提高薪酬，這與俱樂(lè )部的成本控制原則產(chǎn)生沖突。

對成都蓉城而言，失去徐正源堪稱(chēng)致命打擊。這位韓國主帥自執教以來(lái)，用四年時(shí)間打造出成熟的控球戰術(shù)體系，帶領(lǐng)球隊完成沖超并穩定躋身爭冠集團，上賽季更是在聯(lián)賽中雙殺上海海港、力克申花，亞冠賽場(chǎng)雖排名不佳但也逼平過(guò)亞洲頂級的神戶(hù)勝利船。更關(guān)鍵的是，他一手構建了以韋世豪、羅慕洛、提莫為核心的陣容框架，球隊攻防兩端極具韌性，30輪聯(lián)賽僅失28球位居全中超最少。如今徐正源離隊，不僅戰術(shù)體系需要推倒重建，核心球員的續約心態(tài)也可能受影響，成都蓉城的“黃金時(shí)代”大概率將戛然而止。

北京國安的介入，為這場(chǎng)風(fēng)波增添了更多變數。國安上賽季雖斬獲足協(xié)杯冠軍，但臨時(shí)主帥拉米羅的能力未獲認可，俱樂(lè )部急需一位經(jīng)驗豐富、能打造穩定戰術(shù)體系的主帥。徐正源的中超履歷恰好契合需求：他擅長(cháng)臨場(chǎng)調度，能根據球隊實(shí)力制定務(wù)實(shí)戰術(shù)，注重攻防轉換效率和整體壓迫，這種風(fēng)格有望重塑?chē)步陙?lái)缺失的“死磕”精神。從國安的角度看，球隊陣容儲備比成都蓉城更豐厚，若能滿(mǎn)足徐正源的合理訴求，完全有機會(huì )借助其執教能力沖擊聯(lián)賽冠軍；而對徐正源來(lái)說(shuō)，國安的豪門(mén)底蘊和財力，也能為其提供更廣闊的施展平臺。

不過(guò)，徐正源加盟國安仍存在不少障礙。最核心的問(wèn)題是薪資與權限的平衡，國安雖財力雄厚，但也面臨一定的成本壓力，能否滿(mǎn)足徐正源的薪資要求尚未可知。此外，徐正源在成都蓉城的執教風(fēng)格以“嚴苛”著(zhù)稱(chēng)，訓練強度高、紀律要求嚴，這種管理方式能否適配國安的更衣室文化，還需要打上問(wèn)號。更重要的是，徐正源的家人早已流露思鄉情緒，此前已有全北現代、蔚山現代等K聯(lián)賽球隊向他拋來(lái)橄欖枝，家鄉聯(lián)賽的召喚對他而言頗具吸引力。

站在徐正源的角度，留中超還是回K聯(lián)賽各有優(yōu)劣。留在中超的優(yōu)勢在于熟悉聯(lián)賽環(huán)境，無(wú)需重新適應，無(wú)論是國安還是其他球隊，都能快速上手。返回K聯(lián)賽的好處是離家更近，執教壓力相對較小，且能獲得家鄉球迷的支持。但K聯(lián)賽的薪資水平大概率低于中超，且他在中超積累的執教聲望可能無(wú)法完全延續。

（羅掌柜）